1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 組織文化的積極功能有

          2022年4月組織行為學

          卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          試題序號

          組織文化的積極功能有


          • A、導向功能


          • B、激勵功能


          • C、凝聚功能


          • D、約束功能


          • E、創新功能


          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          被譽為“管理過程之父”的是


          • A、梅奧


          • B、馬克斯-韋伯


          • C、亨利·法約爾


          • D、泰勒


          把對某一類事物或人產生的一種較為固定的、具有概括性的、籠統的印象稱為


          • A、暈輪效應


          • B、投射效應


          • C、對比效應


          • D、刻板效應


          組織行為學的研究內容主要有


          • A、個體心理與行為


          • B、群體心理與行為


          • C、領導心理與行為


          • D、管理心理與行為


          • E、組織心理與行為


          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習